Un año más nutriendo a familias alrededor del mundo con espíritu y corazón
Nuestro propósito en Kellogg es nutrir familias para que puedan crecer y prosperar, una misión que está enteramente alineada con el legado y los valores de nuestro fundador, Will Keith Kellogg.
Es por eso que nuevamente lanzamos nuestro Reporte Global de Responsabilidad Social Corporativa y un resumen de lo más relevante sucedido en Latinoamérica y compartimos toda la información que muestra el desarrollo que hemos tenido en nuestros cuatro pilares.
Conoce nuestro Reporte Global de RSC 2016-2017
¿Cuáles son nuestros 4 pilares de Responsabilidad Social Corporativa?
1. Nutrir con nuestros alimentos
Con el objetivo de darles a nuestros consumidores más de lo que quieren y necesitan y menos de lo que no, en Kellogg nos esforzamos por asegurar que todos nuestros alimentos contribuyan a ofrecer una nutrición balanceada a las personas.
Para el 2020, nos hemos comprometido a que el 90 por ciento de nuestros cereales tengan 10 gramos o menos de azúcar por porción de 30 gramos. Nos emociona decir que en el 2016 esta meta fue terminada en un 90 por ciento, pero seguimos trabajando para mejorar y promover un estilo de vida saludable, tal como lo demuestra la reducción de azúcar en un 18 por ciento que ahora tienen nuestros famosos Choco Krispis.
Que el 85 por ciento de nuestros cereales tengan únicamente 150 miligramos o menos de sal por porción de 30 gramos también es un reto acabado, incluso podemos decir que lo superamos puesto que conseguimos implementar esta medida en el 88 por ciento de los cereales.
2. Alimentar a quienes más lo necesitan
El hambre afecta a una de cada nueve personas en el mundo, según la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO). Combatir esta situación es el segundo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, y también es una de las prioridades que tenemos en Kellogg.
En 2013 creamos el programa Desayunos para Mejores Días®, cuya meta era entregar mil millones de raciones de cereal y snacks para finales del 2016. Nos complace decir que superamos ese número y logramos brindar 1,400 millones de raciones de productos Kellogg en todo el mundo.
Ahora nos estamos concentrando en la segunda generación de este programa, al cual llamamos Mejores Días®, para que 2.5 mil millones de porciones de alimento sean dadas a las personas que más lo necesitan para finales del 2025.
3. Contribuir con nuestro planeta
Entre nuestras iniciativas a favor del medio ambiente se encuentra el fomento del abastecimiento responsable y, por ende, la agricultura sustentable, la cual puede aumentar las cosechas, mejorar la resiliencia al clima de los cultivos, reducir la pérdida de alimentos y, por supuesto, impulsar la economía y el trabajo de los agricultores y sus familias.
En 2016 uno de los grandes éxitos que celebramos en Kellogg es que terminamos de apoyar a 15 mil pequeños productores en nuestra cadena de suministro directa para incrementar la aplicación de la agricultura climáticamente inteligente antes de la fecha límite, que era el 2020.
De igual forma, logramos que 294 mil agricultores en todo el mundo implementaran prácticas sostenibles en sus tierras, y queremos que ese número alcance los 500 mil productores para 2020. Es importante mencionar que, de los productores que hemos capacitado, 10 mil mujeres dedicadas a la agricultura han sido involucradas en el programa.
Recién fortalecimos este compromiso al iniciar el proyecto Apoyo al abastecimiento responsable y agricultura sustentable de maíz en México, el cual estamos realizando en alianza con Grupo SACSA y el Centro Internacional de Mejoramiento de Maíz y Trigo (CIMMYT).
4. Vivir nuestros valores
Integridad, responsabilidad, pasión, humildad, hambre de aprender, un esfuerzo por simplificar y cosechar éxitos son los valores que nos definen en Kellogg, y que nos han ganado la confianza de nuestros clientes, la cual nunca tomamos a la ligera ni damos por sentado.
Así como nos preocupamos por el bienestar de los consumidores, también nos interesa que todos aquellos que conforman Kellogg se sientan contentos y seguros de laborar en la empresa, y estén siempre en continuo crecimiento profesional.
Tenemos varios programas que sirven a este propósito, como el K Values Experience, en el que 250 sesiones fueron impartidas a 2,800 colaboradores para impulsar nuestros valores corporativos como un comportamiento de ventaja competitiva.
Nuestras demás iniciativas que fomentan la inclusión y la diversidad son Women of Kellogg, K Pride and Allies y Young Professionals. Asimismo, hemos participado en campañas contra el bullying y voluntariados. Es por estas actividades y valores que hemos sido reconocidos como una de las Mejores 50 Empresas para Trabajar, de acuerdo a la revista Equal Opportunity.
El esfuerzo y dedicación que tenemos los más de 30 mil colaboradores que trabajamos en Kellogg, nos permitirán continuar siendo la compañía de cereal líder a nivel global que brinda mejores desayunos a familias en todo el mundo, incluyendo las nuestras.
¿Quieres conocer más de los resultados obtenidos? ¡Lee nuestro Reporte Global de RSC 2016-2017!