search
¿Cuál es tu duda?PreguntanosPreguntanosVisítanos
El comienzo de un día más brillante

Compartir

Celebramos la diversidad que nos une

En México, hay aproximadamente 30 millones de familias, cada una conformada de distintas maneras y con características que las hacen únicas. Muchas de estas familias diariamente dan la bienvenida a nuestros productos Kellogg en su mesa y nosotros tenemos el compromiso tanto de ofrecerles alimentos de calidad como de abrazar su diversidad.

Pero no solamente celebramos las diferencias de todas aquellas familias que generación tras generación han elegido nuestros productos para acompañarlos en las mañanas, igualmente aplaudimos la diversidad de todas aquellas personas que trabajamos en Kellogg.

Nuestro proyecto K-Pride and Allies, surgido en 2016, nos ayuda a construir una cultura organizacional inclusiva para que todos compartamos nuestro talento y desarrollemos al máximo nuestro potencial sin tener que ocultar una parte de nuestra identidad

Junio es el mes en que se conmemora el orgullo LGBT+ y es una fecha ideal para concientizar a toda la comunidad Kellogg, a nuestros clientes y consumidores acerca de la importancia que tienen la diversidad e inclusión.

Daniel Domínguez trabaja en el área de Desarrollo de Nuevos Productos y es uno de los aliados de K-Pride. “Si tuviera que definirlo en una palabra es apertura”, dijo, afirmando que la iniciativa acabó con un sesgo inconsciente en la compañía ya que, después del lanzamiento de K-Pride, los miembros de la comunidad LGBT+ se sintieron más cómodos al hablar de sus sentimientos, preferencias y los temas que les apasionaban, al mismo tiempo que aquellos que no se identifican como LGBT+ pero sí respaldaban a sus compañeros, se animaron a preguntar más acerca del tema y comenzaron a participar activamente en campañas de concientización.

Fernanda Zavala, quien se desempeña en el área de Mantenimiento y Facility Insights, lleva apenas 10 meses formando parte de Kellogg pero ya es una de las aliadas más entusiastas de K-Pride. “Cuando llegas y te das cuenta que, además de ser un excelente lugar para trabajar y tener un crecimiento profesional y personal, empata con tus valores, es lo que realmente te hace decir ‘estoy en el lugar correcto’”, comentó.

Memo Luna, activista LGBT+, es una de las personas que ha tenido oportunidad de conocer y acercarse más a nuestras iniciativas a favor de la diversidad e inclusión. Él nos contó que le encanta el esfuerzo que todos hacemos en comunidad Kellogg y la forma en que contribuimos a cambiar la perspectiva social.

Estoy impresionado. Se me hace muy interesante que una empresa con un renombre así, una empresa familiar que todos conocemos, tenga este tipo de iniciativas. Es una manera muy positiva de cambiar el mundo, México y la sociedad –Memo Luna.

Tú también ayúdanos a difundir un mensaje positivo de diversidad e inclusión. Únete a nosotros y juntos erradiquemos prejuicios.

¿Cómo vivimos el orgullo en 2018?

Kellogg participó por segunda ocasión en la marcha de la ciudad de Querétaro y por tercer año en la celebrada en Ciudad de México. En esta última, más de 50 colaboradores y sus familias desfilaron como parte de la red de empresas Pride Connection.

Acompañados de Sam el Tucán, que marchó como aliado de la comunidad LGBT+, regalamos centenares de porciones de Froots Loops®.

Durante la celebración, tanto Pringles® como el Instituto de Nutrición y Salud Kellogg’s® realizaron una campaña en redes sociales para recordarnos el valor de la inclusión.

Queremos compartir contigo los resultados que K-Pride and Allies tuvo en 2017:

 

  • Obtuvimos una calificación perfecta en la certificación Equidad MX de la organización Human Rights Campaign y somos considerados una de las mejores 32 empresas para trabajar en México por la comunidad LGBT+.
  • En el Día Internacional contra la Homofobia, organizamos dos conferencias en México y Colombia para aprender sobre la historia y la terminología LGBT+.
  • Con el apoyo del gobierno de Querétaro en México, iluminamos el acueducto de la ciudad con los colores del arcoíris.
  • Nuestro equipo de São Paulo se integró a la mesa de Diversidad e Inclusión de la Cámara Americana de Comercio. En México, patrocinamos la Segunda Cumbre Pride Connection, que tuvo más de 800 asistentes.
  • Hicimos historia al lanzar comerciales y mensajes en redes sociales dirigidos a la comunidad LGBT+, algo que nunca antes había pasado en Latinoamérica.
  • Nuestra marca Pringles participó en la Marcha del Orgullo con la campaña #CelebraTuSabor.

 

 

  • En el Spirit’s Day, personajes como el Tigre Toño y el Tucán Sam se vistieron de morado para ayudar a prevenir el acoso que se da en contra de los adolescentes que son parte de la comunidad LGBT+.

 

 

 

Compartir